Formación práctica en programación y cableado de autómatas programables (PLC), con talleres presenciales sobre equipos reales y sin experiencia previa.
La automatización industrial ya no es «el futuro»: es el presente de cualquier fábrica, línea de producción o instalación con cierto nivel de exigencia. Detrás de cada cinta transportadora, cada máquina que arranca sola, cada proceso que se repite miles de veces al día sin fallar, hay un autómata programable (PLC) y una persona que sabe programarlo y mantenerlo. Ese es el oficio que vas a aprender en este curso: el de técnico de automatización.
Empezamos por la base: qué es un autómata, cómo está construido por dentro (CPU, fuente de alimentación, módulos de entradas y salidas), y cómo se conecta a sensores y actuadores reales. A partir de ahí, aprenderás a programar automatismos siguiendo los lenguajes normalizados por la IEC 61131-3: el lenguaje de contactos o ladder (el más usado en mantenimiento industrial), el GRAFCET (para describir procesos secuenciales paso a paso) y el texto estructurado (más cercano a la programación por código). No es un curso de electrónica avanzada ni de programación pura: es un curso práctico, pensado para que salgas sabiendo montar, cablear y programar automatismos básicos con PLC, tal y como se hace en planta.
El objetivo es que termines el curso capacitado para programar, cablear y mantener automatismos básicos con autómatas programables, con la base necesaria para incorporarte a un puesto de mantenimiento o automatización industrial de nivel inicial — y, si quieres seguir especializándote, con el camino preparado para dar el salto a un nivel más avanzado (Automatización Programable II).
Este es el mercado ➡️
La industria española ha pasado de enfrentarse a dificultades puntuales de contratación a una situación que ya puede definirse como un déficit estructural de talento técnico», según Francisco Serrano, Sales Manager de Randstad Professional, recogido por Industry Talks en enero de 2026. La demanda de perfiles técnicos crece a ritmos de dos dígitos mientras la oferta de candidatos se mantiene plana o cae, y el 57% de las empresas españolas sitúa ya el déficit de talento como su principal reto de recursos humanos.
Formarte es solo la primera parte. En OFS Escuela de Oficios también te acompañamos para que encuentres trabajo una vez terminado el curso.
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